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当社は平成２７年の派遣法改正後に認可された人材派遣会社（労働者派遣事業者）であり、社員のスキルアップ教育体制等、充実した派遣体制を整えております。　今回の特定労働者派遣事業廃止と労働派遣事業者の資産要件の厳格化（労働者１１人以上派遣する場合、純資産２０百万円以上確保等）による請負契約への変更、または派遣元の変更を考えている事業者様、質の高い人材派遣と高いパフォーマンスの請負成果をご提供しますので、お気軽にご相談ください。。

１．職務にベストマッチした人材派遣の提供

当社コンサルタントが職務内容を詳細に理解した上で、詳細の求人情報をスタッフに提供して、職務に適合したスキルと意欲を持ったスタッフを人選します。また、大手企業ＯＢの実務経験者よる充実した 職種別の社員教育の実施により、ミスマッチのない人財を提供致します。

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・ 実務面での習熟度、知識習得状況を把握して、定期的に職種別スキルアップ教育とキャリアコンサルティングを行いモチベーションを高めています。

・メンタル面での定期的なヘルスケアを行い、安定した就業ができるようにサポートします。

３．人材派遣と請負による総合人材ソリューションを提供します。

労務管理負担軽減、業務合理化等を目的として、当初は少人数の人材派遣から始まり、職務知識を習得後、業務遂行が安定した上で、当社の請負ノウハウ により、お客様の品質基準、生産量、納期等に対応した勤務体制、人員シフトを構築して、適正で高いパフォーマンスの業務請負体制を確立するなど、お客様の人材・業務問題解決のための総合的な人材ソリューションをご提供します。

４．法規対応したお客様の生産体制と勤務体制を構築します。

当社は社会保険労務士法人との提携により、労基法、安衛法、派遣法等を遵守した上でお客様のニーズに合った生産体制、業務プロセスを構築し、安定したパフォーマンス（生産量）を提供します。特に不適正（偽造請負等）な状態に問われないように、適正な請負管理体制構築のご支援を致します。＊偽装請負は労働者の直接雇用義務が生じる場合があります＊