企業のご担当者様

【日本キャストの特長】

当社は企業様の事業変化による人材要求に応じた人材ソリューションプロセスを構築しています

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お客様の様々な人材確保や業務委託等のお悩み（労務管理負担の軽減、適正な請負体制構築等）について、当社は大手企業様との取引経験等から蓄積した請負ノウハウと充実した社員教育により、１人の人材派遣から製造部門全体、事務の請負まで、総合的な手法できめ細かに人材・業務問題をご支援する派遣会社です。

１．企業様の利益（増員）計画、外部状況変化に応じた人材確保のご提供
当社は面接会開催、ネット応募、求人情報誌掲載、単独広告(スーパーマーケット等への広告掲載）、登録者ネットワークにより、早期に人材をご提供しています。

２．紹介予定派遣による採用リスク低減と優秀な人材の確保
6ヶ月間内での業務評価により採用リスクの低減を行い、将来にわたり貴社の中心戦力となり利益を生む人材確保をご支援致します。

３．充実した社員サポートと実務ノウハウにより高いレベル人材派遣をご提供します。
①職務にベストマッチした人材派遣の提供
当社コンサルタントが職務内容を詳細に理解した上で、職務に適合したスキルと意欲を持ったスタッフを人選します。また、大手企業ＯＢの実務経験者よる充実した 職種別の社員教育の実施により、ミスマッチのない人財を提供致します。
②良質の人材派遣と請負提供のためのスタッフへのきめ細かいサポート体制　
・ 実務面での習熟度、知識習得状況を把握して、定期的に職種別スキルアップ教育とキャリアコンサルティングを行いモチベーションを高めています。
・メンタル面での定期的なヘルスケアを行い、安定した就業ができるようにサポートします。

4．人材派遣と請負による総合人材ソリューションを提供します。
当初は少人数の人材派遣から始まり、職務知識を習得後、業務遂行が安定した上で、当社の請負ノウハウ により、お客様の品質基準、生産量、納期等に対応した勤務体制、人員シフトを構築して、適正で高いパフォーマンスの業務請負体制を確立するなど、お客様の人材・業務問題解決のための総合的な人材ソリューションをご提供します。
①労務管理（勤務管理・勤務シフト・社員教育・安全衛生管理等）
②業務管理（生産管理・品質管理・工程管理・業務進捗管理等）
③業務改善（５Ｓ・目視管理・ムダの排除）

トピックスとして、平成３０年の特定労働者派遣事業者の廃止と資産要件（常時雇用の派遣労働者が１１人以上の場合は純資産２０百万円以上、現金残高15百万円以上）をクリアー出来ていない労働者派遣事業者との取引から請負契約に変更を考えている事業者様、適正な請負体制構築による請負成果をご提供致しますので法規対応等含めてお気軽にご相談下さい。＊偽装請負は労働者の直接雇用義務が生じる場合があります＊
 



 

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